Con la Reforma a la subcontratación laboral (outsourcing) las personas deben identificar que han cumplido las obligaciones correspondientes en la materia. Para identificar si se han cumplido las obligaciones en materia de la subcontratación, se presenta la siguiente lista que sirve de guía general para hacer una revisión de la empresa y si se han aplicado correctamente las obligaciones. Pudieran existir algunas obligaciones adicionales dependiendo del caso particular, pero en la generalidad de casos, estos puntos sirven de guía.
Obligaciones por cumplir
De manera general, se comparten las diversas obligaciones que han de cumplirse en materia de la reforma para la subcontratación.
| Obligación |
| Actualización de estatutos sociales |
| Registro en el REPSE |
| Trámites de modificación registro patronal ante IMSS e INFONAVIT (en su caso) |
| Actualización de actividades en el IMSS |
| Actualización de actividades en el SAT |
| Modificación de contratos |
| Revisión de conceptos de facturación |
| Preparación de medios para identificar a trabajadores con la empresa (uniformes, gafetes, etcétera). Aplicable a proveedores. |
| Documentación fiscal que entregar a clientes o que recibir por parte del proveedor. |
| Mecanismo para hacer llegar esa documentación fiscal al cliente o para recibirlo. |
| Documentación al IMSS. Aplicable a Proveedores. |
| Documentación al INFONAVIT Aplicable a Proveedores. |
| Modificación en conceptos de recibos de nómina |
| Control interno de tiempos asignados por cada trabajador a cada cliente (para el CFDI de nómina) |
| Trámite de sustitución patronal (en su caso) |
| Avisos al INFONACOT (en su caso) |
| Actualización de trabajadores en el RFC (en su caso) |
| Constituir la Comisión de Seguridad en la empresa que tiene los trabajadores |
| Implementación de la NOM-035 |
| Implementación de controles y cumplimiento de obligaciones en materia de Prevención de Lavado de Dinero (PLD) |
| Alta en el padrón estatal de contribuyentes para efectos del Impuesto sobre Nómina de la localidad |
| Aviso a juzgado y beneficiario(a) de pensión alimenticia por cambio de patrón |